由于業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張，本公司正遍尋天下英才，共創(chuàng)中國(guó)養(yǎng)老事業(yè)。
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區(qū)域招聘崗位
1、實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)策略并組織實(shí)施，
實(shí)現(xiàn)區(qū)域的健康持續(xù)發(fā)展。
2、組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，拓展和維護(hù)區(qū)域內(nèi)的政府、企業(yè)、社區(qū)等資源，以客戶(hù)為中心，為客戶(hù)提供個(gè)性化養(yǎng)老服務(wù)解決方案。
3、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)養(yǎng)老項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)管理工作，確保服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司規(guī)范，保障服務(wù)質(zhì)量與安全。
4、區(qū)域的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，做好人員選拔、培養(yǎng)、考核和激勵(lì)等工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才保障。
5、積極踐行和傳播公司企業(yè)文化，將公司價(jià)值觀融入到區(qū)域日常管理和服務(wù)中，組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工認(rèn)同感和歸屬感。
6、建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系，及時(shí)處理區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件和危機(jī)。確保區(qū)域業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
1、年齡40歲以?xún)?nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)? 業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，有成
功團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目管理案例。
3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，具備業(yè)務(wù)規(guī)劃、資源整
合與創(chuàng)新能力。
4、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力，適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，接受高頻出差。
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定城市經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成城市經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，
推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展與運(yùn)營(yíng)管理。
2、定期分析區(qū)域養(yǎng)老市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及政策法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)
策略，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
3、拓展與維護(hù)政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴及客戶(hù)關(guān)系，建立良好溝通渠道，根據(jù)
客戶(hù)的需求和特點(diǎn)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、統(tǒng)籌城市內(nèi)養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作，確保服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司規(guī)范，
保障服務(wù)質(zhì)量與安全。
5、規(guī)劃城市團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員發(fā)展，做好招聘、培養(yǎng)、考核和激勵(lì)，確保人
崗匹配與日常運(yùn)行。
1、年齡40歲以?xún)?nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、養(yǎng)老服務(wù)等
相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老行業(yè)或政府
關(guān)系協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略執(zhí)行與
資源整合能力。
4、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力，適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，接受高頻出差。
1、負(fù)責(zé)收集、整理和分析養(yǎng)老行業(yè)市場(chǎng)信息，挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)，深入了解老年人服務(wù)需求。
2、拓展客戶(hù)群體，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源，維護(hù)良好客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與口碑傳播。
3、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)和市場(chǎng)策略，制定銷(xiāo)售計(jì)劃與方案，積極開(kāi)展銷(xiāo)售推廣與業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)。
4、收集商機(jī)、參與標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)、協(xié)調(diào)招標(biāo)、合同洽談與簽署，支持新項(xiàng)目前期籌集工作。
5、熟悉養(yǎng)老行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)、政策法規(guī)，精通招投標(biāo)流程，掌握養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
1、年齡40歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、養(yǎng)老服務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老行業(yè)銷(xiāo)售、客戶(hù)資源者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次客戶(hù)建立良好關(guān)系。
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力，能夠把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求。
5、熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，樂(lè)觀積極向上的工作態(tài)度，能夠承受較大工作壓力，適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
1、負(fù)責(zé)區(qū)域或城市員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬與績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等綜合人事工作。
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、外聯(lián)實(shí)務(wù)處理、會(huì)議與活動(dòng)組織等綜合行政工作。
3、依據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，協(xié)助完善服務(wù)質(zhì)量管控，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)，保障日常養(yǎng)老服務(wù)流程順暢。
4、負(fù)責(zé)所轄城市資源調(diào)配，保障物資采購(gòu)與存儲(chǔ)，配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與對(duì)外合作，拓展外部資源。
1、年齡35歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、養(yǎng)老服務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
3、具備良好的溝通能力和人際交往能力，熟練掌握辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
4、了解養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，持有養(yǎng)老護(hù)理、社會(huì)工作、健康管理等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
總部招聘崗位
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略，組織區(qū)域城市實(shí)施戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展。
2、研究養(yǎng)老政策、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)需求變化，創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，協(xié)助城
市開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作，滿(mǎn)足客戶(hù)多元化需求。
3、通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化能力建設(shè)，建立健全居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量管理體
系，支持區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)為老年人提供穩(wěn)定高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品。
4、負(fù)責(zé)居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理和賦能，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和人員專(zhuān)業(yè)化水平。
1、年齡40歲以?xún)?nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
2、3年以上養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目管理案例。
3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，具備業(yè)務(wù)規(guī)劃、資源整合與創(chuàng)新能力。
4、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力，適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，接受高頻出差。
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定適老化業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織區(qū)域城市實(shí)施，實(shí)現(xiàn)適老化業(yè)務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展。
2、研究市場(chǎng)政策、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)需求變化，策劃、設(shè)計(jì)并指導(dǎo)研發(fā)適老化產(chǎn)品與服務(wù)。協(xié)助城市開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作，滿(mǎn)足客戶(hù)多元化需求。
3、通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化能力建設(shè)，強(qiáng)化適老化業(yè)務(wù)項(xiàng)目全生命周期管理，降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本，協(xié)調(diào)各方資源，支持區(qū)域城市業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、負(fù)責(zé)管理、賦能適老化業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)能力，保障人才梯隊(duì)建設(shè)。
1、年齡40歲以?xún)?nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先。條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
2、3年以上養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目管理案例。
3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，具備業(yè)務(wù)規(guī)劃、資源整合與創(chuàng)新能力。
4、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力，適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，接受高頻出差。
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略，組織區(qū)域城市實(shí)施戰(zhàn)
略，開(kāi)拓全國(guó)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)項(xiàng)目的新市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)業(yè)務(wù)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展。
2、跟蹤和分析長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)需求變化，開(kāi)發(fā)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)服務(wù)產(chǎn)品，協(xié)助城市開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作，滿(mǎn)足客戶(hù)多元化需求。
3、通過(guò)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化能力建設(shè)，建立健全長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量管理體系，支持區(qū)域城市業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)構(gòu)為老人提供穩(wěn)定高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品。
4、與醫(yī)保、商保、及合作伙伴等建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，積極拓展合作渠道，推動(dòng)公司長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
5、負(fù)責(zé)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理和賦能，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和人員專(zhuān)業(yè)化水平。
1、年齡40歲以?xún)?nèi)，本科及以上學(xué)歷，5年以上養(yǎng)老行業(yè)或醫(yī)養(yǎng)、醫(yī)護(hù)結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
2、對(duì)養(yǎng)老市場(chǎng)有深入的理解，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)；具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和戰(zhàn)略眼光，洞悉養(yǎng)老市場(chǎng)變化及其對(duì)公司的影響
3、豐富的行業(yè)籌開(kāi)、營(yíng)銷(xiāo)拓展和管理經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備較為熟練的溝通與談判技巧；
4、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
5、能接受全國(guó)范圍內(nèi)出差。
1、負(fù)責(zé)全國(guó)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)項(xiàng)目新市場(chǎng)開(kāi)拓，制定并執(zhí)行長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，包括目標(biāo)設(shè)定、
市場(chǎng)定位和推廣策略等。
2、新市場(chǎng)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)的初期搭建，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)、完成階段性目標(biāo)。
3、跟蹤并分析長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
4、確保初建團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)正常運(yùn)作，提升團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)能力
5、與醫(yī)保、商保、及合作伙伴等建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
6、及時(shí)、準(zhǔn)確地為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供數(shù)據(jù)、報(bào)表、研究報(bào)告等信息和資料。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上養(yǎng)老行業(yè)或醫(yī)養(yǎng)、醫(yī)護(hù)結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)項(xiàng)目工作
經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對(duì)養(yǎng)老市場(chǎng)有深入的理解，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)；具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和戰(zhàn)略眼光，洞悉養(yǎng)老市場(chǎng)變化及其對(duì)公司的影響
3、豐富的行業(yè)籌開(kāi)、營(yíng)銷(xiāo)拓展和管理經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備較為熟練的溝通與談判技巧；
4、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
5、能接受全國(guó)范圍內(nèi)出差。
1、負(fù)責(zé)公司居家業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展，制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣策略，提高公司品牌的知名度和影響力。
2、積極與政府相關(guān)部門(mén)等建立緊密合作關(guān)系。拓展客戶(hù)群體，開(kāi)發(fā)和挖掘潛在客戶(hù)資源。
3、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)和市場(chǎng)策略，制定銷(xiāo)售拓展計(jì)劃與方案，積極開(kāi)展銷(xiāo)售推廣與業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)。
4、定期對(duì)銷(xiāo)售拓展數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售拓展策略，提升銷(xiāo)售和拓展業(yè)績(jī)。
5、收集、整理和分析市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)以及客戶(hù)需求。了解養(yǎng)老行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)等，為公司決策提供建議。
1、年齡40歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、養(yǎng)老服務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老行業(yè)銷(xiāo)售、客戶(hù)資源者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次客戶(hù)建立良好關(guān)系。
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力，能夠把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求。
5、熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，樂(lè)觀積極向上的工作態(tài)度，能夠接受高頻出差、承受較大工作壓力，適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
項(xiàng)目招聘崗位
1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老項(xiàng)目的策劃、籌備、實(shí)施與運(yùn)營(yíng)管理，
確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成目標(biāo)。
2、維護(hù)甲方、落地對(duì)接負(fù)責(zé)方及其他相關(guān)單位關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目扎實(shí)運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理，制定合理運(yùn)營(yíng)成本預(yù)算，優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營(yíng)效益。
4、制定并執(zhí)行公司養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效、個(gè)
性化的服務(wù)。
5、根據(jù)項(xiàng)目需求，招聘、培訓(xùn)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)具備專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力和良好職業(yè)素養(yǎng)。
1、年齡40歲以?xún)?nèi)，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，養(yǎng)老服務(wù)管理、社會(huì)工作、醫(yī)
學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上養(yǎng)老項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理知識(shí)和技能，熟悉項(xiàng)目管理流程和方法，掌握養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，
推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展與運(yùn)營(yíng)管理。
2、維護(hù)與政府部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、慈善機(jī)構(gòu)等良好關(guān)系，爭(zhēng)取更多資源支持。
3、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)日常經(jīng)營(yíng)與管理，開(kāi)拓客戶(hù)資源，落實(shí)床位銷(xiāo)售，監(jiān)
督服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全管理，督導(dǎo)各部門(mén)抓好安全防范工作，確保老人和員工生命財(cái)產(chǎn)安全。
5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員發(fā)展，督導(dǎo)招聘培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等工作。
1、年齡45歲以?xún)?nèi)，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。
2、8年以上養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)管理流程和相關(guān)法律法規(guī)。
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效整合資源。
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，對(duì)老年人有深厚的關(guān)愛(ài)之情，能承受較大工作壓力。
1、統(tǒng)籌安排養(yǎng)老服務(wù)上門(mén)護(hù)理管理工作，負(fù)責(zé)護(hù)理人員排班與日常事務(wù)分工管理。
2、負(fù)責(zé)站點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量管理，統(tǒng)籌安排護(hù)理人員招聘與培訓(xùn)工作，確保服務(wù)質(zhì)量。
3、完成每月用戶(hù)回訪工作，處理投訴和突發(fā)事件，及時(shí)解決糾紛，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)站點(diǎn)月度結(jié)算對(duì)賬工作、回款跟進(jìn)、護(hù)理員考勤與工資結(jié)算等。
5、完成與區(qū)醫(yī)保、評(píng)估中心、街道等職能部門(mén)的日常溝通及工作對(duì)接，及時(shí)完成數(shù)據(jù)報(bào)送。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，護(hù)理、養(yǎng)老相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉老人心理護(hù)理、常見(jiàn)疾病護(hù)理、臨終關(guān)懷護(hù)理等理論及實(shí)操教學(xué)。
3、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、熟練使用WPS辦公軟件，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。
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